Le collectif PEI du Focusing, un lieu d’innovation et de création de modèles

Une des fonctions essentielles du collectif du programme d'enseignement en individuel (PEI) est la création de nouveaux modèles pour la transmission du Focusing. Nous apprenons ensemble de façon continue. Nous faisons une mise en commun de nos expériences d'enseignement. Nous partageons des outils que nous contribuons à améliorer.

Les rencontres du collectif ont lieu quatre fois par année mais plusieurs activités de pratique et d'échange prennent place au besoin. N'importe quel membre du collectif peut organiser, par exemple, un groupe d'observation ou un groupe de codéveloppement.

On vient au collectif sur invitation

Toute nouvelle personne est intégrée au collectif sur invitation de l'un des membres. L'intégration se fait par processus d'avis c'est à dire qu'un avis parviendra aux autres membres indiquant qui est la personne invitée et les raisons qui motivent sa venue. La plupart du temps, les nouveaux venus sont les personnes à qui nous avons transmis le processus par un suivi de dix sessions en individuel et qui souhaitent eux-mêmes transmettre à leur tour le Focusing par le même processus.

Les conditions pour faire partie du collectif du programme d'enseignement en individuel (PEI) du Focusing

Pour faire partie du collectif du programme d'enseignement en individuel (PEI) du Focusing, il faut d'abord comprendre ce qu'est un collectif. Un collectif peut se constituer lorsqu'un groupe de personnes choisit de partager un but commun en se réunissant sur un mode égalitaire. Le but commun que nous nous sommes donnés avec la création du collectif du PEI est de donner librement accès à l'essentiel du Focusing tout en préservant l'essence. Parce que, en concordance avec le projet social de son créateur Eugene T. Gendlin, nous considérons que le Focusing est un processus à partager le plus librement possible, nous pouvons affirmer que la création du collectif PEI s'inscrit dans la tradition des communs. David Bollier, dans son livre La renaissance des communs, pour une société de coopération et de partage nous rappelle que l'une des tâches fondamentales dans la création d'un collectif consiste à inventer un système et des règles qui vont favoriser la prise de décision par l'implication de tous et dans l'intérêt de tous. D'autre part, David Bollier nous rappelle aussi les huit principes fondamentaux issus des recherches d'Eleonor Ostrom (prix Nobel d'économie en 2009) et qui vont permettent à un collectif de vivre. Il s'agit de (1) définir nos frontières, (2) se donner des règles, (3) avoir la possibilité d'adapter nos règles au besoin, (4) faire le choix d'un mode de gouvernance approprié, (5) décider ensemble du bon usage de la ressource que nous partageons, (6) savoir gérer les conflits par un mécanisme interne peu coûteux, (7) faire reconnaître notre droit à l'autogestion, (8) se relier au global. Voir les règles de fonctionnement du collectif du programme d'enseignement en individuel (PEI) du Focusing.

Le dialogue en tant que mode d'autogestion du collectif PEI

À toutes les étapes de création et d'avancement du collectif du programme d'enseignement en individuel (PEI) du Focusing, le dialogue a été et sera notre outil. Le dialogue peut prendre la forme d'une conversation générative, d'une rencontre au seuil d'émergence, d'un processus de décision par consensus, par consentement ou par avis ou encore celle d'un cercle restaurateur. Dans le processus de dialogue, comme nous le rappellent aussi bien Dominic Barter avec les cercles restaurateurs qu'Otto Scharmer avec les conversations génératives, nous écoutons pour entendre, pour nous laisser toucher par ce que dit l’autre, le comprendre et en être transformé. Nous croyons que notre pratique régulière du Focusing et notre volonté de le mettre en oeuvre de façon consciente dans nos rencontres, permettent d'accéder à cette place en chacun de nous où le changement peut se produire et nous conduire ensemble vers une nouvelle élaboration par le principe d'émergence de l'intelligence collective.

Mettre ici une photo des membres du collectif réunis en cercle...