Le projet social de diffusion du Focusing et de l'écoute expérientielle.

Il était de pratique courante à l’Université de Chicago de valider la recherche sur le terrain. Dès le début des années 1960, alors que Gendlin enseignait déjà la philosophie et la psychologie, un groupe de «changement» fut mis sur pied. Le principe des groupes de changement est encore actif aujourd’hui et des groupes inspirés de ce modèle ont été initiés un peu partout dans le monde par les gens du Focusing.

Dans un groupe de changement il n’y a pas de spécialiste. Toutes les personnes qui participent au groupe peuvent offrir de l’écoute et chacun peut aussi être écouté. Voici la réflexion publiée en 1968 et à partir de laquelle les groupes de changement furent initiés :

«Des études récentes estiment que plus de la moitié de la population a «besoin de psychothérapie». Ce qui signifie que nous n’aurons jamais suffisamment de professionnels. La conclusion qui en découle n’est pas d’en former quelques-uns de plus, mais plutôt de reconnaître que le processus thérapeutique implique quelque chose dont nous avons tous besoin. Doit-on former la moitié du monde en tant que thérapeute? Et si oui, quelle moitié? Si chacun a besoin de relation intime et si chacun souhaite avoir quelqu’un qui soit disponible pour l’écouter lorsqu’il a besoin de travailler une situation qui manque de clarté, pourquoi alors ne pas construire des rôles et des temps à même le tissu social?» (GOL 2135, Psychotherapy and Community Psychology (1968))

Voir aussi GOL 2224, Changes (1973)